Причины и порядок увольнения техника:

1. При систематическом неисполнении своих обязанностей, старший мастер должен доводить до сведения мастера, в присутствии всего персонала региона, что он на пути к увольнению.
2. Если мастер не начал грамотно и вовремя исполнять свои обязанности, старший мастер должен объявить на планерке в присутствии представителя профсоюза  и всего персонала региона за какие нарушения техник будет уволен, и подать заявку на увольнение техника директору.
3. В спорных случаях, вопрос об увольнении мастера выносится на совет директоров, и путем голосования , принимается решение кто будет уволен – мастер или региональный менеджер.
4. После увольнения, мастер обязан передать свои участки старшему мастеру или вновь назначенному мастеру, подписать акт приема-передачи оборудования и сдать акты выполненных работ в бухгалтерию и акты инвентаризации своему преемнику, после чего имеет право получить окончательный финансовый расчет.